【48812】最新小型公司职工管理准则范文模板

添加人：m6米乐官网app登录 添加时间： 2024-05-13 09:58:05

  第一条，公司实行董事会领导下的总裁职责制，整体职工要紧密团结在董事会周围，坚决支撑和实行董事会抉择，考虑公司利益，实行职责，考虑心灵，团结合作，树立高效、务实、爱岗敬业的团队。

  第二条，公司产业归股东一切，公司制止任何安排、个人用任何手法侵吞或损坏公司产业。公司制止任何所属单位、部分和个人，为小团体、个人利益危害公司利益或损坏公司开展，应追查任何违背公司章程和各准则的行为。

  第三条，一切职工都要跟从领导，全力投入作业，重视细节，用细节做好公司生长，让作业向高效、职工向高工薪、公司向高效方向开展。

  第四条，为提高公司运营功率，实行能者上、庸者下的人事管理准则，实行职责、权力、权力相结合的，依据劳动报酬、多劳多得的各式各样的方式分配准则，要求一切职工熟悉业务，自动处理各项业务，到达各项职责的意图，树立职责机制。

  第五条，一切职工应严格恪守国家法律和法规，恪守公司各项规章准则，恪守作业道德规范，明确职责，保护公司和个人权益。行为规范，做有纪律、有本质、有涵养的好职工。

  第六条，职工进厂时要提交身份证复印件，一寸相片两张，填写职工登记表，进行岗前训练，判定训练书。用于处理工厂卡，收取作业卡。

  每天上班时刻为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上如有加班，加班时刻为7:00-11:30，赶货期间另行通知。在赶货期间，任何人都不能以任何借口要求厂家添加薪酬。假如产生胶葛，停工者将被雇佣。薪酬发放时刻为下月30日，特殊情况另行通知。

  第七条，半途需求脱离本厂的，需求提早15天向部分主管递送辞去职务书，经厂方赞同，辞去职务到期后才干脱离厂。辞工到期薪酬，先结清脱离本公司，直到本公司发薪酬日才来领。我公司解雇人职薪酬，结清后脱离我公司。

  第八条，厂内制止一切赌博活动，厂内酗酒，打架，闹事者无偿开除厂里处理。晚上12点30分后封闭厂门，除加班时刻外。加强安全意识，留意防火防盗，厂内不得抽烟。

  保证产品质量合格出厂，各部分主管、质检要在保质保量的基础上抓好出产进展。因质量上的问题延误交期形成的丢失，追查各管理人员的职责，扣除当月岗位津贴和薪酬作为补偿。

  第十条，各部分管理人员和工作人员，不得走漏工厂秘要，禁止团伙建群，危害公司利益。

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