从做饭阿姨、保洁钟点工、家政保姆、外卖骑手，到制造业工人等，灵活就业劳动者的身影在当下社会经济环境中已随处可见。灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态，伴随着经济发展已慢慢的变成为一种新的就业趋势。

  据人社局统计数据，截止2021年年底，我国灵活就业者已达2亿人规模。其中行业发展势头较猛的家政服务行业，家政企业创新非住家的“点单式服务”“分时段服务”新模式，逐步突破“住家保姆 24 小时在岗模式”限制，探索家政从业人员实行轮班制度，引领家政服务职业化发展，根据家政服务行业的分析报告数据显示，我国家政服务市场规模已从2015年的2776亿元增至2021年的10149亿元。商务部多个方面数据显示，我国家政服务从业人员已达3000万人。市场需求催生了家政服务的多样化：养老服务、月嫂服务、家居清洁服务、家电维修清洗、上门做饭服务、家居整理服务等等。

  随着家政服务行业迅猛发展的同时一些问题也随之显现，由于家政服务业用工方式灵活，目前家政服务企业多为中小微企业, 成本压力较大, 很多都是微利运营,如果实行员工制, 经营成本会促进提高，所以仅有少数家政服务企业采取员工制，多数企业依旧采取的中介制模式；但中介制家政服务人员却难以享受社保权益，基础的工伤保险也无法获得。

  从理论上来说，家政服务人员是有优先参加工伤保险的必要性,且在成本上是完全可负担的,但事实上,家政服务人员参加工伤保险存在诸多难点，因此家政服务人员参加工伤保险的问题一直备受关注。

  云汇算基于“共享经济双创”，作为一家综合性数字化企业灵活用工服务型平台；截止目前，云汇算累计已与超过1000+家企业达成战略合作，为100万名灵活就业者提供灵工服务；云汇算立足于科技优势，为解决新产业工人群体日结工作中发生职业伤害保障问题，近日，云汇算(深圳)科技有限公司结合“微工卡”工具箱，整合了腾讯生态内的腾讯电子签、腾讯微保等数字化工具，利用由微工卡联合微保开发的“日结保险”，将云汇算灵活用工SaaS服务平台优势与腾讯的数字生态能力相结合，为灵活用工公司可以提供一站式保障方案，为灵活就业者提供工作安全保障 ”将云汇算灵活用工SaaS服务平台优势与保险应用相结合，为灵活用工公司可以提供一站式保障方案；

  二者期望通过双方资源、技术等优势合作进一步补全包括家政服务业在内的灵活用工行业保障的缺失，为灵活用工人员及公司可以提供全面风险保障，用金融科技赋能民生，以保险健全灵活就业人员的人身保障，共同带动灵活用工市场的优质发展。

  云汇保灵工日结保险，支持记名投保，符合工作行业要求的员工，只需通过云汇保小程序打卡到岗，基于工人实际的打卡记录即可生成一张为期24小时的保单。

  打造了“按人按天、真实且精准”的保险出单模式，夜班群体也可以轻松又有效被保障，核心覆盖以“家政保洁类保洁员”为代表的新产业工人群体，是面向新产业工人群体推出的专属保险产品。

  云汇保灵工日结险结合云汇算企业定制化灵活用工保险解决方案，以家政行业为例，具备以下优势：

  1.优化结构成本：按照从业人员实际在做的工作天数支付保费，且实时投保实时生效，区别于市面上传统的按月/按年投保次日生效的产品，降低家政平台公司的保险费用支出；

  2.家政平台数字化管理：人员管理，一键派单，家政从业人员接单、打卡、投保、上传工作凭证、结算佣金，提供全流程的家政行业灵活用工数字化管理工具，提高效率；

  3.业务合规管理：为家政人员提供灵活就业收入的佣金结算以及税务申报，为家政平台提供税务代征代缴服务，同时提供家政人员佣金支出的成本发票，为企业合规发展保驾护航；

  4.操作简单，结算灵活：在线投保，按日投保、当日打卡生效，家政人员佣金可支持结算至微信/支付宝/银行卡；

  该方案有效为灵活用工公司可以提供完善的灵活就业人群单日保障，解决过去对单日职业风险保护的遗漏，降低用人方及雇员方双方风险的同时，打卡出单的方式，也能有效起到灵工人员的作业监督作用，提升灵活就业效率，大大降低用工企业的管理成本。

  作为灵活用工专业综合服务平台，云汇算与腾讯微保，双方将充分的发挥各自的优势和特点，以金融科技赋能灵活用工服务，为更多企业持续提供优质的灵活用工保障服务，为国内灵活用工保障的高水平质量的发展提供有力支撑，有力推动灵活用工服务更全面数字化、保障化的协同发展和创新发展。

  在未来，云汇保灵工日结保险的数字化解决方案也将为更多行业群体提供全方位、多角度保险保障服务，以全流程数字化保障每一位新业态就业者的人身权益。