1. 合同——公司与家政服务人员之间的联系是雇佣合同，公司与客户之间的联系是服务合同。

  2. 办理——公司派服务员到客户家中作业。当客房服务员的作业到期或暂停时，他们可以回到公司等候重新分配。公司每月收取办理费，收费规范因地而异。

  4. 职责承当 -:对客房部作业人员对客户、客户家族、客户物品形成的危害或丢失，公司首要承当对应的职责，然后再向客房部作业人员追回货品。一起，公司有职责在管家遭到客户损伤时，帮忙管家进行索赔。

  5.稳妥——一般，公司会为职工购买商业稳妥。详细金额和稳妥内容因地而异，但均由公司购买。

  1. 合同——在管家服务员和客户之间签署服务合同，以界说两边的权力和职责。本公司不是服务合同的主体，仅仅作为证人。

  2. 办理——客房部服务员注册成为公司成员后，公司担任向其介绍作业。会员每年付出一次费用，其金额为客房服务员的月工资。作业转介准则与职工准则相似，在原企业任职期满或停止后，由公司对成员进行重新安排，重新安排期间为成员无偿供给住宿。

  4. 职责承当——客房服务人员给客户形成的任何丢失，客房服务企业不承当。客户与客房服务人员之间的争议由本公司独立处理，本公司可供给帮忙。

  5. 稳妥——是否为家政人员购买商业稳妥由客户决议，公司不承当稳妥职责。

  1. 合同——服务合同是客户与客房服务员之间签定的，中介机构作为见证人。

  2. 办理——中介机构没有办理功能，每次只收取署理费用。一般按月薪的百分比收取。