“公司邻近的高校立刻就放假了，咱们制作了不少广告在高校发出，希望能雇到一些大学生作为兼职人员。”省会红旗大街上的一家政公司担任这个的人说，由于这些大学生没有保洁经历，一般都得由老职工带着干，尽管很难令人满意，“但有人干总比没人强。”

  “还有几天就要放假了，我现已在新天地找了一份看店的作业，一个月下来能够挣一千多的零花钱。”家在省会的大学生钟悦说。

  笔者发现，招聘大学生临时工渐渐的变成了一些服务业救急的首要方法。省会中山路上一家服装店老板告知笔者，年末最忙时他们都会雇一些大学生，相对于固定职工，这些人薪酬会给得低些。

  “诚招洗碗工、配菜工、服务员、厨师，包吃住，待遇从优。”近段时刻，许多餐饮门店都贴出这样的招聘广告。

  据了解，餐饮职业小到小吃店、大到星级餐厅，服务人员流动性都非常大。一家饭馆担任这个的人说，相对于一些职业季节性“用工荒”，餐饮业用工长时间严重，每到新年前，跟着大批农民工返乡，用工就愈加严重了。

  杨婷来自石家庄郊县，在赤军大街上一家川菜馆打工，尽管离家缺乏百里，但她现已接连两年没有回家过新年了。她说本年无论如何都要回家新年，假如老板不同意她就辞去职务不干了。这家川菜馆老板表明：“每到新年咱们都会比较忙，职工只能轮番度假，由于人手不行，最近一段时刻又招不上人来，所以一般家里没有特殊情况，都不乐意让职工请假。”