我国的整体经济发展是很好的，2022年的GDP总量成功的突破了100万亿，自然国内居民的生活水平也是慢慢的变好了。那么不少居民对于生活的水平要求也慢慢变得高，很多家庭都会聘请保姆、月嫂来帮助家庭做饭、打扫卫生等等。其实这是很常见的现象，这几年国内家政行业的发展是十分好的，不过现在国内的行业是很多的，不少年轻人的择业观也发生了改变。就拿工厂来说，现在招工难慢慢的变成了了常见的现象了，更多的年轻人都开始送外卖而不是进厂了，其实家政行业也是如此。

  根据大数据分析显示，现阶段国内保姆的平均月薪水已达到了9660元。这样的工资待遇是十分好的，不过这个行业也出现了“用工荒”，在人社部公布的2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行榜中，家政服务人员高居第6名，其实就等于保姆的岗位，整个行业都是比较缺人的，现在慢慢的变成了了不争的事实。

  从城市来看，北京、广州、厦门这些城市也是如此，全国一共有29个城市中，保姆的岗位都是比较缺人的。现在国内家政行业的相关企业年注册增速也开始提升了，已超越了20%。早在2018年，从业的人员数量就已超越了2000万人，但是因为家政市场的需求实在太大，因此出现了用工荒，而且在一线城市，月薪过万都找不到保姆，这慢慢的变成了了常见的现象，那么为何会如此呢？

  保姆这个工作是相当辛苦的，工作量大只是一方面，主要是这个行业容易被其他人瞧不起，而且除了工资很高之外，家政人员是没有保险、福利的。有一座城市曾经做过调研，在所有被调查的家政服务人员中，有接近60%的从业人员，公司都没有购买保险，同时还有17.1%的人在工作期间还受过伤害，现在整个行业的发展也是良莠不齐的。

  一些家政企业不仅仅没能把雇主的关系处理好，还克扣了员工的薪水，所以不少消费者和员工也会进行投诉。现在对于家政人员来说，远远不仅是带孩子、做饭这么简单了。比如说，月嫂、保姆等等需要有营养师证、教师资格证。现在有的学校慢慢的开始开设了家政服务与管理的专业，就为了向社会输出对应的人才。

  所以现在家政人员的入职门槛也变高了，可以胜任这些要求的从业人员数量也在变少。但是要这种需求的家庭却在不断的增多，因此就会出现人才短缺的情况。而且在节假日的时候，更是家政行业的用工高峰期，并且在这个时间段，有的从业人员也需要回家过年，因此这个行业还会出现“离职潮”，自然用工荒就会出现了。

  其实现在家政行业正在蓬勃的发展中，从业人员没必要觉得这是被人“瞧不起”的工作，这也是一份很有“潜力”的工作。返回搜狐，查看更加多