从9月1日起到9月10日，北京市工商局将在“首都之窗”网站上就《北京市家政服务合同》演示文本揭露征求定见。依据该范本，家政服务员在国家法定假期加班可拿双薪。

  合同范本规则，雇主有权合理选定、替换和解雇家政服务企业职工。假设雇主对家政服务员体检状况有贰言，有权要求从头体检，体检费用由雇主承当；如体检不合格则体检费用由家政公司承当。假设渐渐的呈现以下状况之一，雇主有权解除合同：家政服务员有偷盗行为或有恶性流行症；试用期互换多名服务员仍不能担任；家政服务员刁难、优待雇主家庭成员。

  依据合同范本，雇主应组织家政服务员每月4天的歇息时刻和每天8小时的睡觉时刻，并保证其食宿。遇国家法定假期不能合理的组织其歇息时，要给予日均匀薪资两倍的加班补助。雇主应尊重家政服务员的人格尊严及劳作，供给恰当和安全的寓居场所，不得对家政服务员轻视、优待或性骚扰，不得组织家政服务员与异性成年人同居一室。如遇家政服务员突发急病或遭到其他损伤时，雇主应采纳必要的救治办法。

  此外，合同范本还规则，假设雇主共同生活的亲属中有恶性流行症人，而雇主成心隐秘，或许雇主对家政服务员的作业要求违背国家法律、法规或有刁难、优待等危害职工身心的行为，家政公司有权解除合同，并扣除雇主所付出的保证金作为违约金。

  据北京市工商局有关担任的人介绍，合同范本除清晰雇主和家政服务企业的权力、责任外，还初次写入家政服务员的训练、教育、办理和人身权、财产权、人格权、歇息权的维护内容。此外，范本只适用于供给一般家务、孕产妇护理、婴幼儿护理、患者护理等全日制的职工式家政服务活动，不包括“小时工”等零星服务。

  关于该合同范本，市民可通过“首都之窗”网站留言板或许发送邮件到下定见和主张。北京市工商局将依据反应定见对合同范本征求定见稿做修正。（记者 王秋实）